Jarní festival, známý také jako lunární Nový rok, je pro miliony lidí časem shledání a oslav. Během tohoto svátku dávají dělníci, kteří jsou často daleko od svých rodin a pracují ve městech, přednostně před návratem domů. I když je to čas radosti a svátků, má to dominový dopad na výrobní průmysl. Továrny, které se silně spoléhají na stabilní pracovní sílu, čelí nedostatku zaměstnanců, což může vážně narušit výrobní plány.

 Nedostatek pracovníků se nedotýká jen továren'schopnost plnit výrobní cíle, mohou také způsobit zpoždění v plnění objednávek. Podniky, které slíbily dodat produkty včas, se nemusí ocitnout v situaci, kdy tak nebudou schopny, což vede k nespokojenosti zákazníků a potenciálním finančním ztrátám. Situaci zhoršují napjaté harmonogramy, na kterých mnoho továren pracuje, a jakékoli narušení by mohlo mít dominový dopad na dodavatelský řetězec.

 Aby se tyto problémy zmírnily, některé společnosti zkoumají strategie, jako je nabízení pobídek zaměstnancům, aby zůstali přes prázdniny, nebo najímání dočasných pracovníků. Tato řešení však nemusí plně vyřešit základní problém nedostatku pracovních sil během hlavní turistické sezóny.

 Stručně řečeno, nadcházející Jarní festival je dvousečná zbraň: radost ze shledání a výzva spojená s nedostatkem pracovních sil. Vzhledem k tomu, že se firmy s touto složitou situací potýkají, bude mít nedostatek pracovních sil a následné zpoždění objednávek dopad na celou ekonomiku.