Jarní festival, známý také jako lunární nový rok, je časem pro shledání a oslavy pro miliony lidí. O tomto svátku dělníci, kteří jsou často daleko od svých rodin a pracují ve městech, upřednostňují návrat domů. I když je to čas radosti a veselí, má dominový efekt na zpracovatelský průmysl. Továrny, které silně spoléhají na stabilní pracovní sílu, se potýkají s nedostatkem zaměstnanců, což může vážně narušit výrobní plány.

 Nedostatek pracovníků má dopad nejen na továrny'schopnost plnit výrobní cíle, mohou také způsobit zpoždění při plnění zakázek. Podniky, které slíbily, že dodají produkty včas, se mohou ocitnout neschopné tak učinit, což vede k nespokojeným zákazníkům a potenciálním finančním ztrátám. Situaci zhoršují napjaté harmonogramy, na kterých mnoho továren pracuje, a jakékoli narušení by mohlo mít dopad na dodavatelský řetězec.

 Aby tyto problémy zmírnily, některé společnosti zkoumají strategie, jako je nabídka pobídek pro zaměstnance, aby zůstali přes prázdninové období, nebo najímání dočasných zaměstnanců. Tato řešení však nemusí plně řešit základní problém nedostatku pracovních sil během hlavní turistické sezóny.

 Stručně řečeno, nadcházející jarní festival je dvojsečná zbraň: radost ze shledání a problém nedostatku pracovních sil. Jak se firmy vypořádávají s touto složitou situací, dopad nedostatku pracovních sil az toho vyplývající zpoždění objednávek ovlivní celou ekonomiku.